Pionnier dans la formation des Métiers du Web, l’Institut BGS s’est orienté, depuis sa création, vers l’adéquation Entreprise - Jeune pour une intégration harmonieuse quasi-immédiate des élèves qu’il forme. Considéré comme une « école Métiers », l’Institut BGS peut compter sur son réseau de + de 200 entreprises... présentation du centre...
Mais d'abord, qu'est ce que le D.I.F : 20 heures par an et par salarié. La finalité de la réforme est d'augmenter le nombre de salariés qui effectuent une formation. Pour cela les partenaires sociaux ont innové en créant le Droit Individuel à la Formation (D.I.F.)en complément du plan de fo...
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Ce dispositif répond pour un salarié à un souci de faire évoluer sa situation professionnelle ou d'envisager une reconversion. Il permet à tout salarié de suivre la formation de son choix, sans perdre son emploi, et en continuant à percevoir une rémunération. Le CIF s'adresse à tous les salariés...
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c’est le dernier-né des contrats de travail à durée déterminée. Ce contrat remplace le contrat de qualification. Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Sa durée varie alors entre 6 mois et 2 ans selon le cas. Ce contrat comporte une formation ...
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La période de professionnalisation a pour objet de favoriser la maintien dans l'emploi de salariés, par l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue ou de la partiticaption à une action dont l'objectif est défini par la C.P.N.E. de la branche dont l'entreprise relève, au travers d'une form...
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Après écoute et analyse, notre équipe « consultants et formateurs » bâtira le projet spécifique qui :
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